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   為重新拾起師傅帶徒弟、輪崗等傳統人才培養制度，真正做到優良傳統的繼承和發揚，儲運公司制定下發師傅帶徒弟、輪崗兩項制度。通過以上制度的實施，切實發揮好優秀老師傅的傳幫帶作用，進一步加強人才隊伍建設，培養一專多能人才，為助推公司發展提供人才保障。