山東高速物資集團黨委：
按照物資集團黨委部署要求，現將公司“兩學一做”專題教育開展情況作如下匯報：
一、征求意見情況
通過下發征求意見表、公開電子郵箱、征求意見箱、調研、座談等廣泛征集意見建議，當前黨組織和黨員主要存在以下問題：
(一)黨組織存在的主要問題
1、履行主體責任的主動性不夠強，管黨治黨責任未完全到位，對黨員和黨員領導人員教育管理監督有時失之于寬、失之于松、失之于軟；
2、黨建工作與企業生產經營管理結合不夠緊密，服務和保障作用發揮得不夠充分；
3、黨組織生活雖經常但不夠嚴格，“三會一課”等制度活動形式較單一，批評和自我批評的武器用得不夠好；
4、服務下級黨組織、服務基層一線的意識還不夠強、能力不夠足、效率不夠高等；
(二)黨員和黨員領導人員存在的主要問題
1、不注重政治理論學習，把政治理論學習當成負擔，擺形式、走過場，學用脫節，世界觀、人生觀、價值觀偏離方向，對共產主義遠大理想信仰不堅定，對黨的理論和路線方針政策理解不深、認識模糊；在“聽黨話、跟黨走，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨”等時時處處發揮先鋒模范作用方面不想做、不真做、不真為，對黨不忠誠，不辨是非，不分場合、不注意分寸，甚至對非議、歪曲、抹黑黨的言論聽之任之、人云亦云，隨意發表一些不負責任的言論，對中央大政方針“說三道四”“牢騷滿腹”等；
2、黨的意識不牢固，忽視黨員身份，不主動參加“三會一課”等黨的組織活動，不認真履行黨員義務；追求物質享受，過于看重金錢和物質獎勵；對榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，游離于組織之外；
3、宗旨意識不強，不能以企業整體利益和職工群眾切身利益為重，過于計較個人得失，假公濟私、好人主義、利己主義嚴重，損害公司利益；工作不積極、不主動，只滿足于做份內工作，不主動學習新的業務知識、拓展業務技能，對組織安排的工作不能認真對待，對企業生產經營和改革發展中遇到的矛盾和困難束手無策，在企業需要的時候沖不上去；不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事，不起作用、不像黨員；
4、“主人翁”意識不強，對企業發展關心不夠，對“跑冒滴漏”等現象視而不見；
5、自身要求不嚴格，業務水平不高，工作業績不突出，不遵守工作紀律，安于現狀，不思進取，得過且過，小成則滿、小富即安；執行上級和公司的制度不嚴，甚至不打招呼、不請假就擅自外出或改變行程；甚至參加會議無故缺席、找人替會；
6、作風消極懈怠，辦事拖拉，對安排的任務，不催不辦、不推不動，催多大動多大；不愿不敢定高的目標、高的標準、高的要求，只求過得去不求過得硬，甘于落后當尾巴；
7、不注重品德修養，在社會生活中表現一般，在職工群眾中口碑差，威信不高，社會形象不佳等。
8、紀律意識、規矩意識不強，對錯誤言行不能自覺抵制、主動制止；有時違反組織原則，重要事項該請示不請示、該匯報不匯報，有時值班帶班不在崗，遇事手機、電話遙控指揮；在大是大非面前不敢亮劍，在矛盾問題面前不敢迎難而上，在失誤面前不敢承擔責任，在歪風邪氣面前不敢堅決斗爭；
9、職工群眾觀念淡薄，不關心、不重視職工群眾訴求，對涉及職工切身利益的問題推諉扯皮或是束手無策；到基層一線調研流于形式、走走過場，與職工交流談心不真誠，口頭問問、嘴上答答，針對職工群眾反映的實際問題不及時給予解決；
10、新發展理念樹得不牢，能力不足，推動結構調整、轉型升級力度不大，在創新企業管理體制機制、激發發展活力動力、創新商業模式發展等方面辦法不多，企業發展步伐不快、質量不高；
11、開拓意識、進取精神不強，面對經濟發展新常態，存在畏難發愁情緒，不敢擔當、不愿擔當、不會擔當。
二、有關工作開展情況
1、5月20日，公司黨總支召開黨員大會，傳達物資集團黨委《關于在山東高速物資集團總公司全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的工作方案》文件精神，動員和部署在公司全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的具體工作。同時，根據上級黨委要求，結合實際，研究制定“兩學一做”學習教育工作方案，將于5月20日上報集團黨委，并下發執行。
2、計劃6月上旬完成崔若賓書記黨課講稿，并合理安排其他委員同志的黨課講稿，下周一前出臺2016年度中心組學習計劃。當前，領導班子成員已開展帶頭學習，認真落實“三會一課”制度，著手制訂“三會一課”實施方案，以及“兩學一做”學習研討計劃和學習配檔表。下周一開始，公司黨總支將制訂下發學習配檔表、學習資料、讀書筆記，組織開展全體黨員自學、集體學習及學習研討等各項工作。
3、為充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，根據黨章要求，公司黨總支于今年4月份調整了公司總部黨支部和魯西公司黨支部成員；結合公司當前和今后黨建工作實際，分別成立了老干部黨支部和一線紅旗黨支部。兩個黨支部的成立既符合儲運公司職工隊伍和黨員隊伍實際，又具有鮮明的特點。今后在上級黨委的堅強領導下，在儲運公司黨總支的積極作為下，他們將成為基層黨組織的亮點和標桿，為物資集團黨委黨建工作增光添彩。
同時，根據省委組織部規定，按照物資集團黨委部署，我們于4月份及時轉出了一名離職黨員的組織關系，并做好新入職黨員組織關系的轉入工作，確保把每名黨員納入黨總支有效管理，參加學習教育。
4、積極參加上級黨委組織的基層黨組織培訓，4月12日，黨總支書記崔若賓參加了為期五天的省管企業基層黨組織書記黨務工作者示范培訓班。
5、按照“一開始就改起來、做起來”的要求，抓實整改和開展專項整治。一是對職工食堂餐廳及單身宿舍窗戶進行了更新、更換，為職工用餐和住宿提供良好的工作生活環境。二是進一步開展商業模式創新，成功申請成為上海期貨交易所在山東首家的指定瀝青交割社會庫，扎實推動交割庫業務、期貨業務、易貨業務等各項工作。三是著力推進瀝青路面密封膠、高粘高彈改瀝青等新型拳頭產品的技術研發和專利申報工作，進一步夯實公司發展基礎。
儲運公司黨總支
2016年5月20日 |
